正文 第237章 仙侠流派
作品:《穿越异界,我在高考写出滕王阁序》 《蜀山剑侠传》这一部奇书,对读者们的影响很大,但对作者的影响也不小。
前世许多蓝星上耳熟能详的作家,如卧龙生、司马翎、金庸、古龙、梁羽生、倪匡等作家,都深受此书的影响。
倪匡更是称《蜀山》为“天下第一奇书”。
在平行世界里,虽然还没有“仙侠”这个流派,《蜀山》的设定也还没有完全展开。
但敏锐的网文作者们,却已经从中看到了一个全新的市场。
目前,网文界还没有任何一部同类型的。
这种仙气飘飘的文风,肯定有很多读者喜欢。
那些出版作家们放不下身段去模仿,而网文作者们就没有这样的负担。
对许多收入低微的网络写手们来说,只要能火,模仿算什么?
于是,一类修仙求真的,开始如雨后春笋般涌现。
随着这类作品越来越多,许多网站上都不约而同的出现了一个名为“仙侠”的全新分类。
这个新出现的流派迅速成为了各大网络文学网站力捧的新宠。
一夜之间,几乎所有大大小小的网站里,推荐位上都出现了许多仙侠作品。
而《蜀山》,也被视为此流派的开山鼻祖。
旧历的新年之前,除了《蜀山》的发布之外,其实还有一件影响更为重大的事情。
在新历2010年的1月份,几大运营商宣布,第四代移动通信技术已经完全成熟,可以全面应用于市场。
这也就意味着,短视频时代要来了。
众所周知,小音符平台的核心竞争力主要在于核心算法、良好的创作者生态、用户体验以及一体化的商业闭环。
商业闭环其实就是电商生态,包括直播带货等等许多策略,这个东西现在还不着急,只需要提前有所准备就好。
至于用户体验和创作者生态,这是周硕在4g技术刚开始测试的时候就开始提前布局的。
在APP开发之初,周硕就已经按照前世记忆里的成熟APP,对开发组提出了要求。
包括好看的界面,上下滑动刷新视频,沉浸式全屏体验,弹幕开关功能……等等事无巨细的细节。
因此,在用户体验上,目前明诚工作室旗下的“京城字节跳动有限公司”开发出来的APP,绝对能够吊打市面上其他处于草创阶段的短视频APP。
至于创作者生态,周硕也一直在布局。
在APP发布之初,周硕就定下了“大力推广15秒左右的短视频”的基本策略,同时发布了多个创作激励计划,鼓励用户们自己创作短视频。
在发现如今平台上的短视频质量堪忧之后,周硕甚至还安排了专业人士去引导大家创作更高质量的短视频,并且让旗下的专业人士发布了许多相关教程。
可以说,在快人一步的布局之下,周硕的小音符APP已经初步形成了良好的创作者生态。
如果说前面的条件,是市面上所有短视频平台能够做大做强的的秘诀,那么核心算法,就是小音符能够在一众短视频平台当中,脱颖而出的核心竞争力。
周硕对算法,当然是最重视的。
在软件开发完成之后,周硕就开始安排专业人士研究算法。
据周硕了解,前世蓝星小音符平台的算法,相较于其他短视频平台,最大的优越性主要有两个:
一是精准的用户画像。小音符平台的算法,甚至可以“比你更懂你自己”,他们对于用户的兴趣范围认定,完全超越了给用户打标签的低端层次,而是开始“预测”用户可能会喜欢什么。
举个例子,系统将会把喜欢视频A的用户视为一个群体,发现他们同时喜欢视频B和视C。
那么即使视频B和你之前看过的视频内容毫不相干,但只要和你兴趣相似的人也喜欢,它就会大胆的推荐给你。
这种“物以类聚,人以群分”的策略,使得算法可以不断地突破用户的兴趣圈,发现用户的其他潜在喜好。
二是对视频内容的精细理解。小音符的AI能够通过视觉、音频、文本、语义等层面,精细理解一个视频的内容,从而为视频打上合适的标签,然后推送给合适的群体。
按照周硕提出的大概设想,算法团队经历两年时间,终于设计出可以达到这些效果的算法。
并且已经投入使用,在使用的过程中不断优化。
可以说,经过两年半的努力,周硕已经大致复制了前世的小音符平台。
成熟的小音符平台,在短视频时代来临时,根本就不会有什么对手。
……
那么周硕是否可以因此而高枕无忧了呢?
这当然是不可能的。
首先“京城字节跳动有限公司”成立至今,虽然中途有过扩张,也招了一些人。
但现在满打满算,也才一百来个人,这点人在草创阶段还勉强够用,但要迎接接下来的短视频大潮,肯定会捉襟见肘。
所以当务之急,还是要扩招。
再一个,既然要扩招,原来那个两层小别墅肯定不够用了,周硕还得买块地,专门盖栋办公楼。
在办公楼盖好之前,周硕甚至还要租个写字楼给新员工们办公。
这又是一大笔花销。
好在西红柿那边已经开始盈利,不用周硕再投钱进去。
明诚工作室那边,账面上还躺着冰冷的五十多个小目标。
——这是《神雕》《倚天》《明朝》《越女剑》等几部书的版税,以及林林总总的版权费。
至于《小王子》,还在热销中,版税还没来得及结算。
最重要的是,京城字节跳动有限公司到现在还没有一个执行总裁,来总览全局。
在小音符平台处于测试阶段的时候,基本上就是周硕提供大方向,然后孟思齐制定计划,再交给下面的人执行。
现在,短视频时代即将来临,这样的草台班子明显是不行的,还是得找个专业的人来管理公司,最好给点股份,只只有分红权,没有决策权的那种。
这样,管理人才会更积极的为周硕赚钱。
于是,周硕就让孟思齐联系了猎头公司,准备招聘一个具有管理能力的高端人才。
(今天查资料耽误了不少时间,还差四千字,明天给大家补吧or2)