坐在远处的云陌妍都能看到经理脸上冒汗了。

    云陌妍旁边的一组同事小声道“我们进来五六年都没听说过还有绩效发放呢”

    “相信我很快就有”云陌妍坚定道。

    她要的就是调整机制，做到公平公正，这样公司才能更持续发展，才能留的住拔尖人才。

    “三万激励资金，现在还有谁不知道”陆叁萧的声音再次响起，“举手”

    整个会议室再次陷入尴尬。

    每一个组员都不敢得罪自己的组长，毕竟陆叁萧对于他们来说还是山高皇帝远。

    “没有人举手，那我就抽问谁回答不出来，就给我滚“

    强势冷声，让一大批组员举起手。

    ”举手代表不清楚“陆叁萧再次强调。

    持续三秒，组员继续举手。

    除去那几位组长和经理外，都没有人知道。

    不用猜，经理和组长有一个私人群。

    “黎经理，这是什么意思“陆叁萧勃然大怒。

    “抱歉我只是跟组长说了下，毕竟这些符合条件，只需要组长报上来就会下发，我没想到组长都没传达到位“

    “其实我也不清楚什么叫符合条件“云陌妍小声道。

    别的几个组员也忍不住说道，”根本没有说过具体标注。“

    经理坐不住了。

    似乎他感受到，主任的下场可能就是他的下场。

    他立即道歉，”抱歉是我的疏忽我一定会好好传达整件事情。”

    “不了你重新更改绩效机制，直到我满意为止，至于什么时候发，就看你什么时候弄好”

    陆叁萧的话，让云陌妍满意的竖起拇指。

    不亏是陆叁萧

    果然做事情雷厉风行。

    她还以为陆叁萧会让她制定方案，没想到这个工作直接丢给经理了。

    会议结束，云陌妍看到手机里的一条信息，“绩效机制行不行，你得亲自过目，你满意我就签字，你不满意我就不签，所以你识趣点，每天早上来审阅”

    最后那句“每天早上来审阅”这几个字，陆叁萧故意用红字体发过来。

    云陌妍无语

    陆叁萧真的不放过任何能跟她亲近的任何机会。

    “什么表情”一个深冷的声音从耳边传来。

    温热的气息喷到耳尖，云陌妍敏感蹙眉。

    抬眼间，陆叁萧已经走到了电梯。

    他身后依然跟着一群对他恭恭敬敬的人。

    而他趁着电梯门就要关上的时候，绅士地给了她一个飞吻。

    肚子里的小家伙悸动了，让云陌妍感觉自己整颗心扑通扑通跳。

    爸爸好帅啊

    云陌妍抿唇偷笑。

    好想快点出来，去偷亲爸爸。

    云陌妍的微笑瞬间僵住了，小小年纪不许亲男人。

    那是我爸爸，亲一下怎么了

    不行

    云陌妍莫名燃起的占有欲，连自己都控制不住。

    小气鬼，只要我出生，我就要霸占爸爸

    云陌妍蹙眉，你是男的还是女人

    怎么你重男轻女都什么年代了，还在意生男生女

    云陌妍不是担心这个，她是觉得这个小家伙在肚子里，就那么嚣张，以后出来还得了。  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗