目前，因为美丽国的一家独大，所以他基本上想制裁谁，就制裁谁。

    但是呢，很清醒的人知道，现在美丽国的技术，已经不是在各个领域都能占到最先进了

    糖消的出现就已经表明, 不是现代医疗技术，也是能治好顽固的慢性病的

    现在，又出现了肺通。

    这说明什么说明哪怕fda通报了所谓的肺通问题，但实际上并不表明肺通就真的不行

    特别是那些小而又富，不需要依附老美就能过得很好，又或者被老美管的太严, 分外想要一些自由的国家，自然乐得有人挑战老美的霸权。

    所以, 这些国家会在可能的各个方面, 撺掇着让两方面掐架。

    渔翁得利的故事，大家都是知道的。

    西域本草本身是没有那么多的肺通卖给他们的。

    好在让这些国家，或者一些医药集团比较满意的是，因为西域本草将药品专利授权给了不少的华夏医药企业，所以他们完全可以联系这些企业，以获得肺通的货。

    不过不少公司指定要西域本草生产出来的肺通，哪怕陈风华亲自出面给那些公司背书也不成。

    所以，西域本草的订单，这一次是真的排到了年后

    郑家宝来到陈风华办公室，说出了自己的想法

    “咱们再扩建吧光目前的生产线，已经无法满足生产需要了”

    “工人能招够吗”陈风华担心的是工人问题。

    郑家宝笑着说道

    “你恐怕都没了解，咱们的工人，早就已经有从内地过来的熟练工了”

    原来，这一两年，西域本草在全国打出了牌子。

    特别是自糖消获奖之后，西域本草的名气变得大了很多。

    在患者眼里, 这就是一家生产好药品的企业。

    但在工人眼里，稍一打听就知道，这家企业虽然地理位置比较偏，但工人的福利待遇非常的高

    现在虽然工人难找，但活也难找。因为特殊的原因，很多地方工厂都不能完全开工，能不能拿上工资，靠天意比较大。

    反倒是西域本草，因为地理位置的关系，这里从几年前新肺炎开始，一直到现在，竟然一次被封的情况都没有

    整个绥来县，除了有一次一位进卡点就被查的人测试阳性外，竟然没有一个人感染

    这在全国来说，也是非常少见的了吧

    所以西域本草除了年节放假，一直正常开工。

    加班加点也是正常的当然，这属于自愿。

    毕竟加班费那么高，不加班的人反而少

    有这样好的福利，又能全时开工资，那些工人们自然想来。

    之前已经吸引了不少熟练工人过来了。

    这对于西域本草来说，也是一件大好事。

    毕竟熟练工不需要长期，只要稍微学习一下相应的规章制度就能上岗。

    而且虽然西域本草的福利好，但对于这样的熟练工，仍然需要从低级岗到高级岗，除了少数已经拿到证的人外，其他人都需要一步步来。

    所以，这本身就是双赢

    陈风华笑着说道

    “既然这样，那咱们这一次就搞大一些。至少增加十条以上的生产线不然的话，我怕不够”

    郑家宝也笑着说道

    “我也是这样想的。咱们小打小闹总不是办法。你研发出来的新药越来越多，而且都开始面向世界。

    咱们先前都是添油战术，生产告急了，再添加生产线，而且加的不多，刚够用。

    现在不同了，无论是糖消还是肺通，都有着比以前大数倍以上的市场。

    咱们必须趁这个机会，把市场牢牢占领了，从现在开始，就走出一个跨国药企的路子来”

    郑家宝的雄心壮志也感染了陈风华，他笑着说道

    “行，土地审批什么的，你看着办吧。反正咱们厂子附近的闲置土地还有不少，想必乡里县里都会批的。”

    关于西域本草申请土地的事情，果然很快就得到了批准。

    绥来县工业企业本身就不多，富余的非耕作用地却是不少。

    西域本草申请的土地又是农村的不能耕作的闲置土地，对于县里来说，这就是一句话的事情

    能带来大量的税收，能让很多人就业，还能带动县里的经济发展。

    这样的事情，怎么可能不批准呢

    虽然西域本草现在招工是在全国范围内招聘，但总厂以及工业园区一分厂里的员工，六成以上都是绥来县本地人。

    这就为县里解决了上千人的就业岗位。

    这已经是非常了不起的事情了

    扩建，很快就正式开始了。

    西域本草不缺钱，本地的建筑公司缺项目，一拍即合

    十条生产线的厂房，加上两栋职工宿舍楼，以及配套设施同步施工。

    真的是发挥出了基建狂魔的速度，一个月，新厂区，建成，并完成验收

    验收完成，立即就投产。

    新招来的工人也进行了初期的培训，以老带新的方式，开始进入车间岗位工作。

    供不应求的局面得到了初步的缓解。

    “一定要把住质量这一批新人比较多，产品质量肯定是会下降的。下降不怕，但不能把不合格的产品给放出去”

    这话，是陈风华专门在交班会上，叮嘱各车间主任的。

    新开工的十个车间，其中六个车间主任是公开招聘的，剩下的四个是从厂子里提拔的。

    这几年，西域本草的厂子虽然是以添油战术在进行扩建，但总的车间也超过了二十个。

    原来的车间主任都是从工人中产生的，总的来说，优缺点都比较明显。

    优点是熟悉本车间工作，指挥起来比较得心应手。

    缺点自然是管理经验欠缺，用经验多过用现代科学管理方法。

    所以这一次，西域本草在招聘人员的时候，车间主任级别的中层管理人员，也是招聘的重点。

    新车间投产，肺通的产量一下子就上来了。

    这也让西域本草的中高层管理人员松了口气。

    总算不用再愁订单过多的“问题”了

    就在这个时候，陈风华接到了王俊山的电话。

    他所在的厂子，因为特殊原因，必须关停人员不得外出  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗