正文 第376章 工资待遇,涨还是不涨?

作品:《年代:我在瑶岭山下当农民

    “三哥,你这几天也辛苦了哦。”

    送走了客人,盘莲花顿时觉得轻松了不少。她主要是担心什么地方招待不周,她可记得很清楚,之前自己一家人去羊城玩,人家也是尽心尽力的。

    方唯不禁莞尔,朋友之间尽心就好,倒没必要太过在意。

    现在正好是农闲时间,吴天明也是专门挑这个时候来的,这段日子还真不是很忙。

    “对了,莲花,你这几天是不是要去公司开会?”

    方唯突然想了一件事,便问了一嘴。

    “是啊,我后天走。怎么,你也要去省城?”

    “我倒没什么事情,你去开会的话,我正好去看一看瑶岭大厦的建设情况。”

    盘莲花说自己后天要去公司开水,方唯便打算和对方一起去。

    趁着现在到年底的一段空闲时间,他打算去省城以及香山巡视一番。企业在外地更好多操心,不仅是他,各位理事也都有巡视任务。

    到了日子。

    方唯和盘莲花便开车去了省城。

    反正两人都会开车,路上可以轮换着开,也算不上有多辛苦。

    两人抵达的当天,和方平、田桂花等人一起吃了顿饭。小雅也带着孩子来了,她现在调到了农学院,平时不太忙,看着比以前稍微胖了一些。

    吃饭的时候,小雅提到了方涛想调去粤地的事情。

    “满满,我不是想阻止涛涛奔事业,但真要是到了那边人生地不熟,两个孩子也没人帮着照料。我现在很矛盾,不知道该如何选择。”

    “如何选择需要你们夫妻好好商量,外人给你们出不了主意。当然,不去粤地也是能干出一番事业来的,没谁能永远一手遮天。”

    方唯没有给小雅出主意,家家都有一本难念的经,这事儿只能他们自己做决定。

    实际上去不去粤地农科院都行,那天他还和吴天明说过此事,吴天明打算联络一些人将方涛领导的错误行径反映给省里。

    以前农科院是农业厅的下属单位,不过目前农科院准备和其他几个研究单位合并,合并之后归省里直接管辖。

    所以,现在关于农科院某些人的问题,反映给农业厅没用,得直接向省里反映。

    只要上面重视这个问题,方涛受打压的日子就到头了,并不一定要调走才有出路。

    吃过饭,方唯和盘莲花就直接去了宾馆。他俩都是出公差,就没有必要去大哥那边挤了。

    翌日。

    盘莲花去公司参加会议,方唯则去了瑶岭大厦的建设工地。

    如今大厦的主体工程已经完工,目前正在进行内装修,预计明年六月份之前就能完工。

    届时,一座集住宿、餐饮、办公为一体的大厦就可以投入运营,合作社的人员来省城出差,就再也不用住别的地方了,住在大厦就行。

    当然,这些都还是计划,具体如何经营还得等大厦完工之后再说。

    “方支书,我们一直在跟踪监督工程的质量,截至目前,没有发现任何不妥的地方。”

    派驻在省城的人员,工作很认真,几乎是全程参与了大厦的建设。有了他们的监督和协调,工程进度明显加快,工程质量也有保障。

    至于懂不懂,一个工程参与下来都快变成了半个专家了,另外不是还有监理单位吗?

    “很好!你们的工作牵扯到质量问题,一定不能放松。大家一直以来辛苦了,晚上我代表社里请你们吃饭。”

    方唯感到很满意,决定晚上带大家去吃顿好的。

    施工单位的负责人也说要请客,不过让他给推了。他不希望和建设单位走得太近,对方只要把工程搞好,就比什么都强。

    晚上。

    方唯订了一家酒店,把驻扎在省城的人员都喊上了,一起吃了顿饭。

    这是对他们辛勤工作的肯定,也是对他们的鼓励。

    第二天。

    方唯巡视了家具公司,听取了公司管理层的工作汇报,并去各部门和专卖店进行了视察。

    他做工作一向很细致,绝不是走马观花。除了查看各类账目之外,还要和一线的员工对话,倾听他们的建议和诉求。

    目前家具公司的发展到了一个瓶颈期,更应该群策群力。

    “支书,你把于浩调走了,对我们来说是一个大损失。不过,公司的销售队伍已经锻炼出来了,接下来我们会积极的拓展销售渠道,不再过度依赖专卖店模式。”

    临走前,方唯和方平、林汉阳等人一起坐了坐,大家纷纷说了解决办法。

    方唯没有表态,他们提出来的措施到底行不行,得经过实践的检验才能知道。

    翌日。

    一点早,方唯和盘莲花就退了宾馆的房间,驾车返回了合作社。

    “三哥,你觉得大家提出来的建议,能让公司再上一个台阶吗?”

    在路上,盘莲花问起了这件事。

    方唯摇了摇头,表示不太乐观。家具这个行业的下限不高,相应的上限也不高。一个是竞争激烈,另一个是发展到一定程度很难突破瓶颈。

    不过,好好经营的话,维持现有规模也是能做到的。

    回到家,方唯歇息了一周的时间,然后才去了香山。自从电器集团公司接纳了正隆控股的投资之后,他还是第一次来巡视。

    “支书,我们现有的一条生产线,已经忙不过来了。江董帮我们联系了新生产线和相关技术的引进,过了元旦我就会把申请报告提交给社里。”

    张文远依然是雄心勃勃,公司生产的空调机供不应求,他准备上马第二条生产线。

    这次生产线的引进是和技术引进配套的,江石月通过自己的渠道,拿到了比较先进的设备和技术,会为公司的技术升级带来强大的助理。

    “这个事情没什么问题,毕竟是计划之中的嘛。另外,我们做企业光靠引进还不行,更重要的是消化吸收再创新。所以,应该在研发上加大投入,自己有才是真的有。”

    方唯和公司的管理人员聊了很多,特意强调了引进消化,消化吸收才是关键。

    另外他要求公司增加研发经费,一定要建立自己的一套研发班子。

    “方支书说得对,我们也正在加强这方面的工作。”

    张文远也认识到了研发工作的重要性,他说公司今后会逐年提高研发经费占营收的比例,一定要把引进的技术变成自己的东西,并在基础上有所创新。

    方唯点点头,接下来就去各工厂视察。

    事实上没多少人知道【瑶岭电器集团公司】,居然是一家乡镇企业,反而是不少人把它当成了一家港资企业。

    方唯倒不在意这些,别人怎么看都不要紧,关键是一定要用产品说话。

    这年月谈不上进军高科技领域,能把传统制造业玩转了就是本事。饭要一口一口的吃,步子迈的太大容易扯着蛋。

    传统产业没什么不好,国内在之制造业上最先突围的就是家电行业。

    这几年国内引进了无数条电视机、冰箱、洗衣机等方面的生产线,虽然日系家电依然占据了高端市场,但国产品牌也已经开始生根发芽。

    方唯在香山呆了一个星期,全面了解了电风扇厂和制冷设备厂的情况。

    作为企业的最终决策者,他一定要清楚企业实际情况,越细致越好,在做决定的时候就不容易犯错。

    回到社里,他只休息了一天,便召开了理事会会议。

    这次会议的议题就是来年的生产计划,制定计划很重要,这也是合作社的惯例。

    “根据目前的情况看,种植10万亩的【农优82】稻种应该是合适的,毕竟五岭农业一家就包销了三分之一的产量。

    那么还剩下2万亩的【南光四号】稻种,完全可以满足【瑶岭大米】的销售,因此,这个比例是合理的。”

    方唯觉得明年的稻种种植比例不需要调整,维持现状即可。

    这个比例其实也是之前经过反复调整的,目前看没什么问题。

    “我同意方支书的意见,不过明年,旱田那边建议种植一季辣椒,要不然辣椒酱厂的原材料供应会不足。”

    稻种的生产计划不需要过多探讨,接下来就讨论旱田坡地的种植计划。

    有理事建议要种植一季辣椒,还有理事建议培育一季的高产大豆种子,但方唯却拿出来了详实的数据资料,表示明年的黄豆种子和花生种子会很紧缺。

    “所以,辣椒再占用一季的生产似乎不妥,不如和临县合作,与当地的农户签订购销合同。咱们将辣椒种子卖给他们,他们生产出来的辣椒我们负责收购。”

    合作社不缺劳动力、不缺资金,但是缺土地。

    加上育种中心,合作社一共拥有12万亩的水田、3.5万亩的旱田坡地。估计明年的行情好,各个品种的作物种子将会有不俗的表现,但是,土地根本不够分。

    因此,方唯建议,将普通种植的辣椒外包出去。

    这是提供辣椒种子,种植户种植辣椒,到了收获的时节合作社会全部收购。当然,辣椒的品质必须达标,所以他觉得还得先去外地考察一下。

    “我觉得方支书说的在理,我同意这个意见。”

    “我同意。”

    “我也同意。”

    会议敲定了来年的生产计划,赵金生第二天就带队外出考察,考察结束之后就会和选中的农户签订合同。

    像这种事,赵金生很有经验。

    来年社里除了培育稻种,还会培育黄豆、玉米和大豆的种子。这是经过反复权衡定下来的方案,其实就是无奈中的选择。

    不是花生种子不好卖,实在是没有土地了。

    至于像板栗南瓜、小蜜瓜那些瓜果,因为产量有限,完全可以在蔬菜大棚进行种植。

    比如像现在的大棚虽然是以种植反季节蔬菜为主,但两处大棚都种植了部份小蜜瓜。小蜜瓜会在元旦到春节之间上市,估计销路不错。

    目前合作社还没有大量的向市场供应,这些小品种作物的种子,目前还处于探索阶段。

    时间匆匆。

    又到了年终结算的时间。

    财务部的人员开始忙得团团转,方唯则和理事们商量,有人提出来的提高工资待遇的事情。

    这件事却没有获得通过,反对的声音太大,就连方唯都不同意。

    “一来是社员们的工资加奖金本就不低,二来还有年底的分红,哪一个社员的年收入不是令人羡慕?

    所以没有必要提高工资待遇,你们别忘了,工资待遇涨上去容易,要是以后想降下来那可是千难万难。”

    方唯一锤定音,大家不再讨论没意义的事情。

    这件事的始作俑者是社里的一名理事,对方明显有点飘了,总觉得社里这么有钱给大家涨点工资怎么了?

    但方唯不这么认为,他宁可在分红上做文章,也不会轻易提高工资待遇。

    这里面的事情很复杂,为了合作社的长远发展,他只要出来做这个恶人。

    “三哥,你为什么不同意上涨工资待遇?”

    晚上。

    夫妻俩都躺下了,盘莲花忽然问起了这事儿。

    太阳底下没有新鲜事,这边理事会会议一结束,外界顿时就知道了消息。也就是方唯站出来否决了涨工资的议案,要是换个人能被人骂自闭。

    “工资成本占比过高,对于凭借分红的社员们就公平。我给你打个比方,社员们投入到社里的土地就好比是股份,而干活的社员则是雇员。

    雇员的工资参考的是现阶段大众的平均工资水平,而不是参考合作社一年的盈利。盈利部分已经用奖金形势奖励了大家,要求再多就过了。”

    社员们往往拥有双重身份,既是股东又是雇员。

    因此,那个理事就没有摆正自己的位置,提出来的方案给很多人都造成了困扰。

    既然每一个社员都享有分红的权利,那么急于涨工资就没什么意义。育种合作社又不需要缴纳所得税,还是要尽量照顾一下社里的老弱病残。

    “我说嘛,我男人怎么会压制大家的收入呢?别理他们,你这么做就挺好。”

    盘莲花觉得男人想的对,现在大家的工资收入已经比大部分城里人都高,更何况年底还有分红,不用急着再上调工资。

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