“迅游新增云和计算部门，想要扩展云服务业务。半导体基地人员扩充完毕，通信技术研究小组也已经成立，并且正在研发。工厂建设出现一次意外事故，冲上热搜，公关回应及时并没有什么影响。”杜溪大致挑了几件事讲了一下，宋江出差几个月，国内并不是无事发生，几次产品问题被放大，闹得沸沸扬扬，不过好在腾盛公关，售后态度相当及时，平稳度过。

    腾盛已经是一个相当成熟的企业，上头临时脱离也能像齿轮一般自动运转。

    这几件事宋江大致都知道，毕竟杜溪在国内每个星期汇报一次。

    “老板，今天您休息好，明天，我已经整理好相关的文件分类。”

    杜溪露出一个体贴的笑容，宋江预感到接下来一段昏暗的生活，要不然还是回米国吧。

    ……

    次日。

    腾盛办公室。

    热乎乎的茶水放在手边上，里面放满着枸杞。宋江面色凝重看着，面前已经被各个颜色分类好的文件夹，一叠叠堆放好的文件夹，“老板，这是上个季度各个工厂的利润报表，还有各个业务对下个季度的活动战略，这些需要您详细核查。”

    “这些是我之前汇报时，不够紧急，但我认为需要向您禀报的一些补充。这些是人员高层调动，研究所也新研发了几个项目，出了新的成果，正在考虑运转商用化。”

    “这些是各地政府，对本地工厂的扶持变动以及一些要求，开拓新的产业，合并进商业区。”

    “这些是各高校邀请你演讲，还有各个展厅，希望你出台，一些电视台的采访。”

    井条有序的声音，杜溪说完最后黄色的文件夹，这才闭上嘴巴。

    “没了？”

    杜溪犹豫了一下，“暂时没了。”

    “好，你下去工作，我要上班了。”

    “是！”

    随着办公室的门被轻轻合上，宋江表情狰狞，拿起一个红色的文件夹就开始批改，无数的数据文字涌入眼睛中。

    墙上挂着的圆钟时针缓慢的旋转，手边的茶逐渐变凉，随后被喝完，又被添上。

    接下来一个星期，宋江基本待在办公室，除了中午吃饭，一屁股坐到天黑。迅速将国内各个业务的发展了解、审查、审批。

    等批改完最后一份文件。

    宋江闭上眼睛，往后一躺。

    旁边的杜溪默默走到身后，给他按压了一下肩膀。

    “呼——”闭目养神了几分钟，宋江这才睁开眼睛，坐直身体，再次拿起最先批改的红色利润报表。

    【迅游第三季度营收1221亿净利润636亿

    雁诗第三季度营收27亿净利润18亿

    常青医院第三季度营收1287亿净利润231亿

    腾盛超市第三季度营收320亿净利润63亿

    腾盛手机第三季度营收656亿净利润122亿

    腾盛床垫厂……

    ……】

    光是一个营收统计业务的报表，就有38页。

    翻到最后一页。

    最下排的一行。

    【总计第三季度营收8821.46亿净利润1689.23亿】

    同比去年三季度涨幅13.7%。

    环比第二个季度涨幅9.2%。

    “杜溪，这钱是越来越多了。”

    宋江忍不住感慨，今年看着趋势说不定能破5,000亿。账户上的钱又多了，感觉怎么都花不完。

    “杜溪，有钱也是个烦恼。”

    正在捏肩的杜溪手头一重，忍不住：“老板，对我说就算了，对别人说你估计要被骂死。尤其是网友！”

    “确实，挨骂。”

    对于这点，宋江还是有自知之明的，不过，他说的确实是实话。腾盛每年营收上万亿，一年的纯利润，刨去掉各种成本，还能剩下三四千亿。

    除了花出去，开拓新的业务，这些钱如同死水一般躺在银行，或许能产生一定的利息，除此以外，宋江感觉不到任何存在。

    系统每个月发的工资，他都感觉花不完。

    想到这，他抬头，只见空中一块面板缓缓浮现。

    【腾盛企业

    等级：9

    企业资金：3828亿6821万（含扶持金300亿）

    员工数目：681083

    开展业务：床垫生产销售、运输。

    卡牌制作、销售。

    游戏开发、销售运营。

    超市连锁、零售。

    抗癌药研发、销售。

    奢饰品研发、销售。

    新能源电车研发、销售。

    空调研发、销售。

    ……】

    不知不觉中已经68万的员工，宋江看着那串数字，窗外的阳光穿过窗户照在办公桌的一角，以及那平放在文件上的手指。

    他突然笑了一声，“杜溪，你说涨工资怎么样？”轻描淡写的一句话，肩膀上的力度猛地一重，宋江表情扭曲了一下。

    “老板，你应该是开玩笑。”

    杜溪低着头看似冷静，实则手上的力度已经失控，“杜溪！手！松手！！”他愣了一下，猛的松手，“抱歉！”

    “斯——我肩膀都快碎了！”

    宋江拍了拍肩膀，最后松了一口气，转动

    “老板？？你真打算涨？？”

    “对！”

    “可”杜溪欲言又止，最后低声，“我们的用工成本在行业中已经是很高的。”

    在华国，腾盛知名度这么高，离不开腾盛的工资待遇，五险一金加5000，双休8个小时。可以说在行业已经是巅峰的存在。

    有些企业背的骂宋江，都说他开个5000鸡毛当令箭！搞得很高的样子，真会做营销！

    “我们工厂大基数员工，如果再涨的话，可能太高了点，而且人数多，老板，您的意思是微调一部分人？”

    “没有，全部。”

    全部？！

    杜溪眼皮微动，这么多年跟在宋江旁边处理业务，他相当大的时间思维会代入宋江，他会怎么想？作为腾盛的老板。他要怎么管理？

    他自认为已经是个合格的管理者，但他依然猜不到宋江的下一步怎么走？

    “……那老板，你想怎么涨？”

    质疑之后就是接受，杜溪突然松了一口气，只听到：“这次主要是调整一下基层工资，中高层对他们影响不大，毕竟腾盛的员工人数较多，得计算一下成本。”