柳信阳坐在办公室后, 仔细打量面前的林昙。

    出一趟沪，再归来的她，自信不减, 但仿佛少了点戾气和沉郁, 整个人变得明媚许多。

    大概是人逢喜事精神爽吧，他也不自觉沾染她的好心情。

    将分集奖金包等事跟林昙说了下, 又跟她聊了些这次出差的事，谈话渐渐告一段落。

    “你还有什么事吗”他声音温和, 显示着自己的问询不是客气而已。

    “还真的有。”林昙利落道“柳总，我想更深度的参与小逃妻这个项目。”

    “嗯，怎么说。”

    “我想跟着申制片去跑场地、 攒服化道等等，这样完完全全的把一部剧的前期、制作、后期环节完整的走一遍。”林昙说罢, 怕柳信阳误会, 又解释道“我不是要换部门去制片部，只是想更深入的了解一部剧的制作, 也更方便我今后立场全面的制作一部剧。”

    “这样啊”

    “是的。跟过组，我就会知道哪些剧情在制作环节更好实现, 哪些难以实现，以后再辅助编剧做剧本时, 就能很好的帮助编剧规避一些制作环节一定会删改的剧情。”林昙说的有理有据。

    柳信阳望着林昙，有些吃惊于她跟他在某些事上的不约而同。

    实际上, 柳信阳也早就想转制片了。

    在华点这样扁平化管理的公司里，当高层和中层都非常尴尬。

    乔越常常直接跟基层询问执行工作的最新进度，小策划们向乔越汇报后, 乔越偶尔会立即下达推进或者修改的指令。

    他这个创作部的负责人在具体工作的执行中，变得可有可无。

    有的小策划为了更快推进工作，还会越过他直接跟乔越沟通工作, 乔越也接受这样的汇报形式，还会给他认可的项目开方便之门。

    规矩一旦被打破，就变得形同虚设。

    整个公司内，越级上报频频发生。

    甚至经常出现基层在老板的首肯下，将工作推进了好几步，直系高层领导都毫不知情的情况。

    柳信阳早厌烦了这种情况，通过项目和夸奖员工的好人由乔越当，驳回项目和训斥员工的坏人让他上。

    实权时有时无，很多受老板青睐的策划下属完全不把他当回事。

    而且年终的管理奖金，不如策划的项目奖金高。

    这样的副总，真是当的窝囊又心累。

    年初，他已经看中了一个项目，准备自己干。

    这些日子一直在筹谋，如何跟乔越提这个事，如何保住现有的职务与权限，同时抽身去监制一个项目。

    如果林昙打前站把制作环节落地的所有事都熟悉一遍，回来帮他，那自然再好不过。

    “那我跟申鹏谈一谈，也跟老板提一下这个事儿，回头你配合申鹏工作的时候，也好让各个部门都配合你一下。”柳信阳不仅果断应了下来，还主动替林昙着想

    “以后如果是跟在组里，创作部的会，你电话接入就行。放手去做，有什么困难，创作部给你撑腰。”

    “谢谢柳总。”林昙想过柳信阳这个特别好说话的领导会同意，但倒没想到他这么热情。

    “应该的。”柳信阳说罢，又想起一件事

    “之前你要调陆辞过来，不是为了让他帮你签编剧苏心晓嘛。你现在升做策划小组长，手底下两个名额，我没有给你定下来。

    “这两个名额现在还是空着的，你可以自己招两个人，也可以留下陆辞，那就只能自主招一个了。

    “eona早上也来问我，是让陆辞继续去各个部门轮岗，还是留在咱们创作部。

    “不如你来定吧”

    林昙低头沉吟，员工肯定是自己招的最合心意，也最听话。

    转念又想到陆辞这一整天摆的臭脸，和一声不吭的拗劲儿。

    几分钟后，她抬起头，还是说“我愿意留他，这是我的态度。不过柳总还是问问他的意见，由他自己选吧。”

    她给他这个自由。

    柳信阳挑了挑眉，之前陆辞轮岗没到创作部，他不太了解那孩子。

    但这几天却听了许多陆辞的传闻。

    恃才傲物，桀骜不逊，不听管教，特立独行，不合群，喜欢唱反调。还是领导讲话他唠嗑，领导夹菜他转桌的反骨仔。

    林昙居然要继续用他

    “我听申鹏说，陆辞非常稚嫩，你确定”柳信阳问。

    “我确认。”林昙点头。

    “行，那你让陆辞进来一下吧，我跟他聊聊。”

    “好。”林昙说罢站起身，拐出去喊人。

    拐到他们办公区，就见臭小子不知从哪里借了套剧本正读着。就这一会儿的功夫没给他安排工作，他都不闲着，要自己给自己找点事儿做。

    工作狂不是假的。

    “陆辞，柳总办公室，他要跟你聊聊。”林昙走过去，点了点他的桌子。

    “哦。”年轻人抬头看了她一眼，气儿仍然不顺，颦着眉，板着脸，应声后一个多的眼神都不给，绕过她就走了。

    林昙开始怀疑，自己是不是选错了。

    无奈摇头，坐回座位后，她又想到柳信阳提到的申鹏对他的评价。

    臭小子在公司内口碑实在臭，轮岗一大圈下来，简直达到了人人喊打的程度。得罪人的能力简直是超人级别。

    从他刚才的态度看，他还真未必愿意跟她，说不定会选轮岗。

    但这样一个人，轮岗的话，谁愿意要他

    等他拿到大学毕业证需要转正的时候，没有部门接受，实习一结束就会被辞退

    叹口气，她打开电脑，开始写周边。

    这一周的工作简单罗列后，她专门在后面附上了工作过程中陆辞的功劳

    在这次出差工作中，感谢陆辞的重要帮助

    1、几天内多次与苏心晓编剧周旋，非常有层次有技巧的完成了商务社交工作，使苏编剧非常完整立体的了解到何律师的小逃妻的内容状况，清楚知悉与华点合作项目的优点。在达成合作过程中，起到重要作用。

    2、出差谈判时，无论是订酒店、订餐厅、打车、点单等所有辅助工作都超预期完成。让客户享受到宾至如归般的照顾。在谈判初期，便使客户放下戒心，对于谈判工作，起到重要作用。

    3、主动配合小组长工作，服从组织安排，对小组长安排的所有任务，都完成的很好。如与法务部同事提交合同需求，沟通合同细节；如制作项目介绍海报，向客户宣讲项目内容；如制作项目结束t

    拉拉杂杂写了8项贡献和优点后，她又总结陈词

    虽然作为新人，仍有许多需要改进和提升的部分，但能力很强，逻辑清晰，有巨大潜力，是非常符合公司需求的新人才。

    写好后，林昙将周报内容以邮件形式发给了公司行政主任，审批通过后立即进入公开库，全公司人都可以查看。

    邮件发完，她伸了个懒腰，起身去茶水间倒水喝。

    路上遇到一边看手机一边走路的法务部同事，林昙好心情的打招呼。

    对方抬起头看见是林昙，立即笑道“我正看你的周报。”

    “啊，是不是看到感谢你超快速制作和修订合同的部分了”林昙笑的格外亲切。

    “谢谢你夸我呀。”法务部小姐姐显然很高兴林昙公开赞赏她的工作，不过，“但是你夸陆辞那一大段，我不得不说”

    “怎么”林昙挑眉。

    “他跟我沟通合同的时候，嫌弃我做的慢，训过我。”法务部小姐姐歪头，格外认真道，“我入行这么长时间，还是第一次被一个实习生批评工作呢。”

    林昙愣了下，尴尬道“我还真不知道。”

    “干坏事肯定不会告诉你咯。”小姐姐撇嘴。

    “太不好意思啦，我请你喝咖啡，补偿补偿吧。”林昙忙拉住法务部小姐姐的手臂，得罪了法务部同事，人家以后要是故意不配合你工作，那可有的折腾。

    当策划要签编剧，当制片要签的更多，哪里都需要合同，处处都得请法务部同事多多配合。

    这层关系可不能僵。

    “好的呀，还是林昙好。”法务部小姐姐本来也没生林昙的气，哄一哄便笑起来。

    两人又聊了两句才分开，林昙一转身，眉心就抽了抽。

    陆辞这个四处得罪人的脾性她开口留他，该不会真的是错的吧

    林昙的周报发出来，很多人都在第一时间点进去查看。

    当看到她对陆辞的大篇幅夸奖后，还没接收过陆辞轮岗的部门，开始好奇这个毁誉参半的小年轻到底是个怎样的人。对于接受陆辞来轮岗这件事，倒也没有那么排斥了。

    至于接收过陆辞轮岗的那就有点炸锅了。

    发行部的副总监赵一云看到周报时，恰巧正跟hrd 在一块儿，她忍不住指给eona看“我简直不敢置信，这说的是陆辞。”

    eona也看到这篇周报了，忍俊道“大概陆辞就是吃软不吃硬，被林昙哄着用对了吧。”

    “笑话，他凭什么让我使用技巧他一个刚进入职场的小孩儿，还要我迁就他的脾气哄着他干活”赵一云曾经也被陆辞气到过，她脾气比较爆，还朝陆辞丢过钢笔，“我觉得林昙做的也不对，公司又不是校园，更不是陆辞家。林昙现在哄他一下，难道要哄他一辈子惯的他”

    “你消消气，哈哈哈。”eona安抚了赵一云，把人哄走后，忍不住想，这环境里，恃才傲物的比比皆是，为了好好工作，谁还不得常常哄哄别人呢

    哪怕是脾气爆的赵一云，面对陆辞的时候气的丢笔，但跟乔总汇报的时候，跟卫星台的权利掌握者沟通的时候，还不得是哄着。

    无非是大家觉得陆辞是个小人物，不值得一哄而已。

    而且，刚才她不也哄了赵一云吗难道她也不惯着赵副总监的脾气，直白的让她管理好自己的情绪

    坐回办公室，eona忽然又想到一句话这世上没有不好用的员工，只有不会用人的领导。

    点亮手机屏幕，她看一眼乔越发给她的微信，刚才因为赵一云找而被打断，至今还未回复。

    微信对话框最后一句话还停留在乔越的长段文字上

    近期跟柳信阳商量一下，找一个由头，再给林昙升一次职级。可以从小组长，升到经理级别，或者一步步来，先升到副经理级别也行。

    加薪幅度也可以调一下，额度可以开到2000元，具体的你跟柳信阳商量吧。

    eona想了想，还是决定多问一句乔总，我能问一下具体的理由吗这样我在做备案的时候，也好录入一下。

    过了好半晌，对方都没有答复，eona以为乔总不愿意多言，才想直接回一句我知道了，避免乔越觉得她问东问西的是不愿意痛快执行。

    却没想到，乔越直接打了个电话过来。

    “林昙跟极晟平台那边关系不一样，回头我们做发行的时候，用的上她的人脉。甚至可以把对接极晟的工作，直接交给林昙去做。”乔越说罢，又续道“我今天跟一个行业内的人聊过，视频平台的购买力还是很被看好的，这一块儿很重要，你跟柳信阳好好商量，别搞砸了。”

    “好的，乔总。”eona挂了电话，沉思了好半晌。

    几天之前，林昙这个人好像还只是个即将离职去结婚的小人物。

    可眨眼睛，竟就成了老板都要亲自打电话，用慎重语气说别搞砸的重要角色。

    她要在2个月内，给林昙做升职3级跳。

    这真是让人羡慕，又惊叹啊。

    当林昙买了替陆辞向法务部小姐姐赔礼的咖啡，回到公司时。

    前台妹子忽然喊住了她。

    小妹子八卦兮兮的凑头过来，小声道

    “刚才阿姨去茶水间扫了地上的杯子碎片，知道是谁的杯子碎了吗”

    “谁啊”林昙挑眉，跟她有关系

    “陆辞他砸的一杯子拍桌上，砰一声，四分五裂”

    “”林昙。

    与此同时，柳信阳办公室里，陆辞毫不犹豫的说

    “我要留下”

    跟着林昙。

    不需要思考的，坚定不移。  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗