“就拿VG来说，以我对你的了解，整个公司没有任何人，比你更了解这个公司里的人际关系！”

    “对不对！”看着一脸目瞪口呆的贾宽，林昊又开了一罐啤酒说道：

    “来，为了我们到这岁数，还能没放弃理想，还在挖空心思地往前冲，咱们再干一杯！”

    贾宽这时候也感动的说道：

    “为了心中那点还呼扇着小火苗，咱们还能在上面再加杯酒，让它燃烧得更旺，干一杯！”

    “让我们敬理想，敬岁月，敬友情！”

    “敬咱们一辈子都在一块儿！”

    ······

    “林总早！”

    “林总！”

    “早上好！”跟沿途的人点头打招呼，林昊和姜楠站在电梯口等待。

    而简艾和刘映霞也前后脚来到电梯间，在另一个电梯口，而刘映霞用手瞥了一下简艾，示意了一下前方。

    “林总！”刘映霞笑嘻嘻的跟林昊打了个招呼。

    林昊点了点头，随后跟简艾对视了一眼，便各自尴尬的收回目光。

    而一旁的姜楠，见二人不睦的样子，心中暗自窃喜。

    “走了！”电梯停靠后，林昊也招呼了一下，随后跟姜楠上电梯。

    等林昊走后，刘映霞和简艾这才松了口气，这才从另一部电梯上楼。

    来到办公室后，刘映霞对简艾说道：

    “我收到两封邮件，一封是总裁办艾达发给我的，还有~！”

    简艾见刘映霞没说完，便补充道：“还有一封，应该是运营部的总监，亲自发给你的！”

    “对！”刘映霞有些苦恼的抱怨说道：

    “第一次优化开始收尾，都在催促第二优化的构想，但那时候也没说优化还有后续啊！”

    “原方案我是半路接手的，我现在都是严格地按照内容在执行！”

    虽然是闺蜜，但见到刘映霞这样，简艾不得不提醒道：

    “身为人事的总监，你需要的不仅仅是执行，你要根据公司的现况，做出人事上的分析和提案，优化案本身就需要不断地优化！”

    刘映霞闻言觉得很有道理，心中不由得有些气馁，随后有些羡慕的问道：

    “还是你有做总监的潜质，那现在怎么办？”

    简艾有些无语，你一个人事总监，又不是

    不，或许连危机意识都没有，不过毕竟是自己闺蜜，而且还是她请自己来的。

    于是简艾有些无语的把电脑转过去，将屏幕面向刘映霞。

    刘映霞低声阅读了起来：

    “补偿机制，就业引导机制，参与优化人员的创业支持计划，部门重组意见汇总！”

    看完之后，刘映霞有些懵逼的说道：“我们这只是一次优化，不需要这样吧！”

    “当然，我知道你来公司，肯定是想做出一些成绩，但也没有必要给自己挖这么大的坑啊！”

    “我完全没有看出，公司有如此庞大的需求！”刘映霞不在意的说道。

    “你没看出来？”简艾有些难以置信的问道。

    “看，看出来什么？”刘映霞此时依然有些懵。

    “你该不会以为，这只是一个普通的裁员计划吧！”简艾心里觉得无语，感觉刘映霞怕是在演她。

    “难道不是吗？”刘映霞反问道。

    “哎~！”简艾揉了揉额头问道：“那当初安迪交给你这个优化名单，什么也没有跟你说吗？”

    “比如，改革、调整、整顿之类的词汇？”

    “这倒是有，就是问我对公司失利有什么想法，我说理解、配合，还有执行！”

    “中间也说到公司会进行改革，人员调整优化之类的？”刘映霞想了想如实说道。

    简艾看着刘映霞说道：“所以，你到现在都没有听出他话里的意思吗？”

    刘映霞心里有种不好的预感，见刘映霞陷入沉思，简艾继续问道：

    “那林昊是来干嘛的，你能看出来吗？”

    “这个知道啊！”刘映霞脱口而出道：

    “是咱们公司跟星耀合并，那边派过来的先遣队，接管公司运营的啊！”

    简艾有些绝望了，也难怪安迪把她当炮灰，像刘映霞这样的人，不适合跟她打哑谜，于是直言不讳的说道：

    “所有人都知道，安迪想要实行全面的本土化改革，而人员优化只是其中的一部分，事实上这也是林昊当初的想法，只不过现在付诸于实践。”

    “而公司跟星耀的合作，林昊来VG担任运营总监，是要把VG中国，变成中国VG，也成为了VG本土化改革的一部分！”

    “而我们现在做的所有这一系列事情，全部都是围绕着这件事情在铺路！”

    “为什么不早告我呀！”刘映霞说话语气有些不太好。

    或许是出于嫉妒，或许是因为简艾在她手上工作，却又比她做得更出色，刘映霞将不满差点没写在脸上。

    见简艾不说话，刘映霞语气不善的说道：

    “该不会是觉得我不行吧，所以也不想让我参与进来，没准儿我也在被优化的范围之内吧！”

    刘映霞也不是傻子，将事情前前后后一串联，越发肯定自己的判断。

    “现在不会！”简艾简洁明了的说道：“你怎么还有情绪啊！”

    “我没有情绪啊！”刘映霞冷着脸说道：“我能有什么情绪啊！”

    “我应该感谢你们，施舍给我一个活命的机会，但是我要是做不好，到时候走的时候，不是更丢人！”

    “你能不能对自己有点信心呀！”简艾无语的说道：“至少你也相信我的能力！”

    刘映霞情绪有些激动的说道：

    “我相信你的能力，并且非常感谢你，给我这次跟你学习的机会！”

    “你看好了！”简艾指着屏幕说道：“这个方案是出自你领导的人事部门！”

    瞥了一眼屏幕，刘映霞讽刺的说道：

    这么大的动静，这个方案做好了，大家都知道是你简艾的功劳，如果做不好，这个锅就是我刘映霞背！”

    好心被放出驴肝肺，简艾也有些不耐烦了，于是没好气说道：“还有个更体面的方式！”

    “说！”

    “你辞职！”简艾神色冷淡的说道：“这样你什么锅都不用背！”

    就爱你简艾冷淡的神色，以为是简艾想要顶替自己的位置，于是刘映霞难以置信的说道：

    “你是我用M3流程招进来的，你觉得你跟我说这个话合适吗？”

    简艾看着刘映霞说道：“我跟你说的都是实话，虽然听着刺耳！”

    “非常刺耳！”刘映霞也瞪着简艾。

    ······

    时间来到中午，林昊跟贾宽来到食堂，打好饭菜后，随便找了个桌子坐了下来。

    而贾宽见到刘映霞和简艾，平日里两个人好的跟一个人似的，今天居然是分开坐的，看样子也不想搭理对方。

    “什么情况！”贾宽低声对林昊说道：“听说这俩人上午就不对付！”

    林昊瞥了一眼，随后对贾宽说道：“吃你的饭，别瞎打听！”

    “是不是你造成的呀！”见林昊不说话，贾宽一脸怀疑的说道：

    “肯定是你，看你这做贼心虚的样子，我就知道是你没跑了！”

    “什么我造成的，就催了一下她的工作进度！”

    “那不还是你吗？”贾宽没好气的说道：“赶紧解决啊，我可不想回家她拿我撒气！”

    “呵！”林昊冷笑一声说道：“我连发生什么事儿都不知道，我解决什么呀？怎么解决？”

    虽然林昊知道是为什么，不过拿捏贾宽的时候，确实很有意思。

    “不管是因为什么，反正肯定跟你有关，你赶紧想办法解决啊！”贾宽看了眼不远处，已然冷战的刘映霞和简艾，随后低声说道：

    “你还是不是兄弟了，反正她要回家收拾我，我跟你没完！”

    “知道了，知道了，知道了！”林昊没奈何的回道。

    “别光知道，行动解决！”贾宽说道。

    “行！”林昊摇了摇头说道：“一会儿我就单独约你老婆行了吧！”

    “这还差不多！”说完贾宽感觉哪里不对劲，于是疑惑的说道：“这话我听着，咋这么别扭呢！”

    “别扭吗？”

    “别扭啊！”

    “那要不你跟我一块儿去！”林昊笑着说道。

    “别废话，吃饭！”贾宽说着就老实不客气的，从林昊餐盘里的菜夹走。

    ······

    等吃过午饭，林昊给刘映霞发了条短信，随后来到天台观景。

    不一会儿，刘映霞悻悻然的来到天台，不情不愿的来到林昊面前。

    “行了，就站那儿吧！”还没走到林昊面前，林昊便阻止道：“我怕你把我推下去！”

    “您这话说的！”刘映霞没好气的说道：“你好歹是我师傅，我哪敢呀！”

    林昊跟简艾离婚，这两天好像还闹得不愉快，也没有因此迁怒林昊。

    不过因为林昊催促她的事情，也没给林昊好脸色就是了。

    “那可说不准！”林昊这时候打趣道：

    “可能你有没这么想，但你可能会这么做，因为一般把人推下楼这种过激的行为，从起意到实施也就一秒钟的时间！”

    “你也有心虚的时候啊！”刘映霞无语的说道。

    “我心虚，你什么时候看过我心虚啊！”林昊义正词严的说道：

    “要是心虚，我就不把你叫到这儿来了！”

    “赶紧说吧，到底什么事儿！”刘映霞不耐烦的说道。

    虽然知道是什么原因，不过林昊也不好直接诶点明，于是提醒道：

    “公司本土化改革的事情，你应该知道吧！”

    “知道！”刘映霞想到今天简艾的话，脸色有些不好。

    林昊接着问道：“那从什么时候开始，外籍员工调回总部，或者说去到其他国家，这个比例迅速上升的！”

    “去年下半年开始的！”刘映霞说道。

    林昊点头继续说道：“那就是说，安迪的布局，已经有大半年的时间了，也就是说不管我来不来，改革的事情是不可避免的！”

    “林总，这种战略上的事，您跟我聊不着吧！”林昊弯弯绕绕的说了半天，刘映霞有些不耐烦了。

    林昊一脸不可思议的看着刘映霞，把她看的浑身不自在，这时候林昊才继续说道：

    “请问人事部的刘映霞总监，你在VG是什么职务？”

    见林昊莫名其妙的看着自己，刘映霞无语的说道：“人事总监啊，你自己都说了啊！”

    “那你把刚才的话再说一遍！”林昊一脸郑重的说道。

    “战略上的事，您跟我聊不着，是这句吧！”刘映霞：“有什么问题吗？”

    “那你是什么职务？”同样的问题，林昊再次问道。

    “人事总监啊！明明知道你还问？”刘映霞不爽的说道。

    见刘映霞还没有醒悟，林昊转头看了下京城的风景，叹息一声后，有些无奈的问道：

    “刘映霞，我着实没想到，我离开公司后，你职位虽然越来越高，可能力不仅没有长进，甚至连反应都如此迟钝！”

    “你什么意思啊！我什么地方得罪你了，犯得着这么侮辱人吗？”刘映霞有些不高兴的说道。

    刘映霞感觉，林昊和简艾都在跟她作对，说不定林昊是为了帮简艾出气，才约她出来见面。

    林昊淡淡地说道：“如果对人事总监这个职务不了解，或者你英文不好，那我帮你解释一下，人事总监是什么情况！”

    “人事总监的职位英文，是HRDirector或者ChiefHROfficer，直接向总裁、CEO、董事会汇报，跟CFO、CTO、COO同级，隶属于公司高层！”

    “而你居然跟我说，公司战略跟你说不着！”随后林昊一脸惊讶的说道：

    “所有，在你的认知里，公司的战略问题，跟你这个人事总监，公司的高层，没一毛钱关系，是吗？”

    刘映霞被林昊说的愣在那里，随后脸上一阵青一阵白的，感觉自己脸上火辣辣的疼。

    搞了一波刘映霞的心态，这时候林昊才郑重说道：

    “如果你不及时调整自己的状态，还是以小人物或者办事员的心态做事，只管听从命令做事，那人事总监这个职务，你大概是做不了多久！”

    刘映霞听到这里，心里一阵难受，随后有些泄气的说道：

    “随便吧，反正无论你怎么说，从我担任人事总监，接手员工优化的事情后，我就注定会被裁掉的，不是吗？”