张永康接过一看，居然是一份公司内部开设幼儿园的提案。

    他放下文件，俨然已经是不想执行，“宋总，慕华是时尚公司，不是教育机构，你在公司内部开办托儿所和幼儿园的意义是什么”

    宋颂道“给有需要的员工行方便。”

    张永康笑了，“有需要的员工占比多少如果只有少数员工有需要，宋总却花费大量人力物力和资金去筹办幼儿园，合适吗”

    “我既然给出这个提案，自然是做过调查的。”宋颂说着，把一份文件给他看。

    张永康不是很情愿的接过，低眸一看，发现这竟然是一份慕华上下全体员工的家庭现状统计单。

    文件中的数据显示，整个慕华的高层员工中，离婚率高达90，而这当中几乎每一个离婚的高层都在单亲抚养孩子。

    中层员工则大多不是已经离婚，就是在闹离婚，争夺孩子抚养权。

    底层员工中，虽然离婚现象不严重，却也有不少人工作结束后还要急匆匆赶去幼儿园接孩子，也常因为接送孩子的事情跟伴侣吵架。

    单从文件不难看出，公司内部开设幼儿园，对于这些家长来说是很好的解决他们家庭负担的办法之一。

    张永康被这份数据清晰的文件打了脸，虽然心里难堪，但他脸上依旧是不动声色。

    他放下文件，道“开办幼儿园，体恤员工，这是好事，可是慕华旗下分公司和旗舰店分布海内外，如果要设立这种员工福利，那自然得照顾到每一个员工，宋总是打算在每一个旗舰店旁边，都开一个幼儿园吗”

    宋颂轻笑，“张总经理不愧是靠邪门歪道上位的人，谈起正事来，脑子确实不太灵光。”

    饶是张永康这样的厚脸皮，也被宋颂这话怼的脸色一变。

    宋颂却一副我压根没觉得我说的话哪儿过分了的表情，继续说道“在总部附近开设幼儿园，只是试运行，如果后期运营理想，可以进一步扩展。”

    “至于你担心的问题，根本不会发生。”

    宋颂抬眸，道“公司设立旗舰店和分公司时，都有划分区域，只要在区域中心开设幼儿园，就能方便周圈有需要的员工。”

    说着，她道“还有问题吗”

    张永康哑口无言。

    毕竟无论是从提案运行的必要性还是可行性上，他都已经挑不出刺儿了。

    宋颂见他没说话，便敲了敲桌子上的提案文件，再次开口，“三个月完成，能不能做到”

    张永康再没了之前咄咄逼人的嚣张气焰。

    理都被宋颂占了，他真是黔驴技穷，只能接过提案，点头答应，“能，我去办。”

    宋颂淡笑，“有劳。”

    张永康拿起提案书出去，直到回了自己的办公室，他才愤然把提案书摔在了地上。

    跟在他身边的助理见状，忙要去捡，他呵斥，“我让你动了吗滚出去”

    助理不敢吭声，麻溜带上门离开了。

    张永康看着地上的文件，气极反笑，“宋颂，我答应了去办，可没答应替你把员工都招来。我倒要看看，没有我的允许，到时候谁敢把孩子送过去”  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗