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    “大家这朝九晚六的，下了班就算不加班也都因为太累回家休息了，这种情况下哪有时间谈恋爱。”沈墨对此深有体会，毕竟年底那会忙的连面都见不上，还好现在可以视频，不然像江国那会，一个多月没能见一面，自己可能没心脏病都要急出来病了。

    “所以公司出于人道主义，还是要关心一下员工的生活，而且如果真的找到三观契合，各方面合适的伴侣，这样有压力的时候，也能互相倾诉一下，缓解一些，也有利于员工的心理健康。

    当然了为避免影响工作，也可以事先去制定一些要求，工作时间正常交流可以，但因为沉迷恋爱影响到工作不可以，如果因为个人感情问题，影响到工作或者工作环境，不会看职位高低二走一，而是两者都走，或是过错方走人。”

    “那你可是要在公司再成立一个居委会啊，感情上的事情，外人可是很难判断的，而且他们到时候各说各的理，谁知道真假，难不成还要调查取证嘛。”

    虽然这个想法有些漏洞，但不得不说，想法和方向都是好的。很多公司规定是不能内部恋爱，被发现两人之中就要走一个，但一般权衡利弊都是职位低的，或者未来发展可能没另一个好的离开。

    而这部分人选通常都是女性，这是很现实的问题，女性后期会有孕期，精力上就会受身体影响，再加上后期产假哺乳假，会

    有很长一段时间的职位空缺，公司不可能空着位置等着对方回来，所以这个位置的工作势必会有人代替。

    这种情况下，等到假期结束，回到岗位之后，可能就会因为原本的工作被别人取代，就边缘化了，又要重新再来。而且因为家中有了孩子，也会存在别的问题，若是依旧像过去一样加班奋斗，难免被说这个妈妈不负责，自己的孩子都不管。

    如果顾及到家中的事情，那工作上能付出的精力就会下降很多，也很难再回到主要的位置上。所以面对二选一的时候，更多的也会考虑到未来，而选择女性离职。但真的能确定走到最后吗

    现在的离婚率都这么高，更何况恋爱时的分手呢，其实晟凛这这一方面已经算是比较好的了，相对而言公平一点点，但尽管如此，高层大多还是以男性为主，真的是女性能力降低嘛

    这里是帝都，晟凛是数一数二的集团，招人怎么可能马虎，但在两者能力相近的情况下，评估公司风险，大多数都还是会选择男性，除非女性这方比男性要有明显的能力优势，才能得到机会。

    苏叶觉得这更多的是生理上的劣势，也愿意承认，从体力精力上看，相对于男性，大多数女性的确是会弱势一些，同样的在部分事情上，女性也得到了优待，比如说搬运东西会喊男性，拿重物会喊男性，出去吃饭坐车，也会让女性优

    先选择。

    不过如果是因为爱情被迫放弃事业，又不能保障爱情可以走到最后，那对于来这里打拼的姑娘多少是有些不公平的，虽然是自己的选择，但说白了会这样选择，是抱着可以好好走下去的心情选择的，可现实的变数太多了。

    所以沈墨能想到让办公室恋情登上台面，的确是很好的想法，但对于影响到工作的判定什么的可能会比较麻烦，这么大的公司，底下那么多部门，里面又分成了各个组，这之中大大小小的领导就不少。

    晟凛能够保证公司人员的学历，但人品这个东西老实说，如果发现不好的，肯定会处理，但这一层一层的，也很难都处理到，所以有漏网之鱼也是没有办法的事情。

    这种情况下，如果恰好得罪了上司，自己又有个同公司的恋人，也会成为别人为难的借口。

    这么想着，沈墨倒是又开了口，“每种改变都是需要时间去慢慢维护完善的，有个开头总归是好事，就像当初你在讲过提出的一些理论，后来江簌，江策还有江笛慢慢的实施起来，但在这之中也遇到过很多问题。

    将所有制度完善也耗费了很久的时间，而且一直到我们老去时，其实也有很多地方还没有实施到位，但开始去做总是一个好的开始不是嘛。再者说了，我们只是不介意大家办公室恋情，会安排一些活动，以自愿为前提参与，有个认识的机会。

    ”

    苏叶想了想，“有没有一种可能，这种活动放在工作时间开展”

    “嗯”沈墨愣了一下，“为什么”

    “换位思考，好不容易休息，让我出门参加公司活动，再自愿，也难免遇到领导安排人的，说实话就挺不爽的。”

    沈墨忍不住笑出了声，“员工听到了一定会很开心，他们有位能够和他们感同身受的领导，太为他们着想了。”

    苏叶轻咳了一声，这也就是老板是自己男朋友了，不然自己说这种话，会被老板记上小本本，以后因为左脚进门而降职吧。“我也就是这么一说，不用特别”

    “我觉得挺好的，不是因为是你提出来的，而是的确合理，公司团建，是想要让大家放松一下，增进同事熟悉度，更有凝聚力的，如果这样的活动，给大家带来负担，让员工产生抵触情绪，反而适得其反了。

    所以还不如选在某个工作日举行，也用不了多少时间的。本来公司春秋两季就有一些员工活动，这次也是我接手之后的第一次活动，总不能像往年一样，搞得那么没意思，我自己都不想参加吧，这哪还有年轻的气息。

    这次春季活动，不如就以联谊为主题吧，到时候可以多安排几种类型的活动，让大家自由报名选择自己喜欢的活动，这样也算是一种特色，而且可以让公关部配合宣传一下，拍摄一些素材放出去，说不定还能给品牌带来一

    些热度，一举两得。”

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