对赌协议的事情一传出来，整个公司瞬间哗然。

    寒琛手里持有将近30的股份，陆海江的持股比例也有将近20，剩余的一半，15在寒琛的父亲陆云峰手里，15在六大股东手里，还有20是民间散户持股。

    寒琛18岁进入，20岁成为总裁，从开始到现在的五年时间里，凭借惊为天人的业绩和零绯闻的端正作风赢得了董事会的信任。

    第二季度总裁述职汇报时，寒琛尚且稳坐首席负责人一职，然而互联网舆论和股价下挫的冲击，在这个时代显得同样致命。

    信任的口子一旦撕开，危机便开始接踵而至。

    黎鸢从姚淑容的办公室回到自己工位，刚坐下来就收到了寒琛的信息。

    寒琛20楼大会议室b，来做会议纪要。

    黎鸢腾地一下从位置上站起来，拿着手机不顾同事的目光冲了出去。

    董事会一结束，珠宝设计部立马开始召集了会议，这个部门是寒琛的心腹重地，一位经理两位设计总监，连带着百来个人的世界顶尖设计团队，除了几位核心成员都在工作了五年以上外，剩下的都是年轻的面孔。

    黎鸢推开门，随后看着向自己投来目光的众人皆是眉头一皱。

    “寒总，并非我们不信任你，黎小姐现在处于刑事案件的舆论中心，让她参与到比赛项目中来，或许不太合适。”

    率先开口的是设计部主管，其余几人虽然不明着说，但是窃窃私语起来。

    “这次的比赛黎鸢会进组跟进，负责一些上传下达的工作，不影响部门的正常运转，在项目正式开始之前，我在此最后一次站队的机会。”

    寒琛肃容而立，朝在长桌末位开始做记录的黎鸢颔首示意。

    黎鸢瞬间就明白了，她进来的时候就觉得设计部不该只有这点人，现在一看两位总监都不在场，具体的原因，显然是站到了对面的阵营里面去。

    寒琛把话摆在了明面上说，谁都不敢做第一个站起来离开房间的人。

    真要站队的人根本不会来这个房间。

    “共事多年，我们并非信不过寒总，但是我们信不过这位初来乍到的黎小姐。”经理资历最老也最敢说，“我们相信寒总不会将私人情绪带进工作，因此对于黎小姐的能力，我们希望得到一个解释。”

    桃色绯闻都可以用资本和舆论掩盖，但是能力的不足是硬伤。

    哪怕只是上传下达的工作，黎鸢如果调去设计部，就如同担任一个总裁特助的角色，这是其他人所接受不了的。

    换做其他任何一名公司高管，在卷入这种新闻时的第一反应，都是撇清关系，寒琛却在风口上给黎鸢调到身边，连带着职级都跳了几个大段

    “安德鲁先生的那批粉钻，是她替公司争取到的。”

    “上周酒店有人意欲抹黑公司谎报警情，是她事先侦破解除危机。”

    “更多的事情，我暂时无法向诸位做出解释。比赛的荣誉属于公司，与我个人的职业生涯并没有太多干系，诸位并非都初入职场，个中款曲不需要我多加解释。”

    寒琛简短地说了两句，最后径直走到门边。

    “大家还有2分钟的选择时间。”

    尽管寒琛举的例子颇具说服力，但是形势逼人，谁也不想在这个时候站到一个有风险的队伍当中去。

    有人徘徊到现在这个地步，终于忍不住站了起来。

    “寒总，我来公司是因为企业文化，而非个人崇拜，员工与公司之间从来都是双向选择，我想我有权利选择一个更加值得我信赖的总裁，抱歉。”

    出门前的每一个人，都朝着寒琛深深鞠了一躬。

    “嘿我记得她”

    人群中突然响起一个兴奋的男声。

    坐在寒琛身边的一个年轻男人说到，男人看起来不到三十岁，长着一张让人过目难忘的混血脸，高大的各自站在人堆中分外醒目。

    黎鸢想起来了，上一次姚淑容试图栽赃自己搞丢了十克拉钻石的那次，在场的就是这位设计师。

    “上次的事情，我印象很深刻，”男人操着一口带着外国口音的中文说道，“我对公司里面的事情不感兴趣，但是我觉得黎小姐是个值得信赖的人。”

    男人笑嘻嘻地对旁人说道，“我可是见识过黎小姐厉害的，和有意思的人一起公事，我想这个比赛会非常有趣。”

    黎鸢一边听他讲话一边打开员工档案。

    ax，去年入职的新锐设计师，在仅仅一年就当上了副总监，履历里清一色的名校和荣誉奖项，名副其实的天之骄子。

    这样的人，或许根本不在乎的副总监之位，即使出去自立门户，自己就能做一个享有盛誉的品牌。

    艺术创作的灵魂在于个人灵感，而非资本实力，这便是艺术的魅力，也是设计部人缘流动性高的主要原因。

    只可惜这位副总监看起来能力出众，但是人缘似乎不太好，他发声完，又有几个人站起来走人。

    黎鸢“”

    也是个人才。

    最后会议室所剩下的人，几乎只占了整个设计部的三分之一。

    部门经理担任参赛负责人，ax带领设计团队，前者负责做好员工的思想工作，后者负责主攻设计创作。

    黎鸢看着众人开始讨论创作方案，目光又随之移到了跟ax交谈的寒琛脸上，忽然之间就明白了用意。

    设计部人员流动性太大，但是又偏偏是公司的核心人才聚集地，这些年来寒琛平日里主攻外拓市场，对内几乎从不与基层员工交流，公司规模越来越大，中间的信任断层，导致了人才的逐渐流失。

    设计师对公司的忠诚度往往低于普通员工，但是他们同样也不会受到世俗的利益驱使，这便是寒琛放任设计部自由成长的原因。

    但是，现在他想给设计部重新洗牌。

    因为当年的寒琛，就是凭借与几十个同事的努力斩获了奖项，最终带着站到了荣誉的巅峰。

    错位的时光仿佛回到了原位，黎鸢觉得，自己看到了二十岁时的寒琛。  ,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗